Innovasjon, Strategi- Og Forretningsutvikling

Vi hjelper deg å heve blikket og å nå målene dine. Uansett om du har en veletablert virksomhet som trenger hjelp til å tenke nytt, eller du er en gründer som har behov for å få fart på driften, er vi den sparringspartneren du trenger for å komme videre. Våre spesialområder er innovasjon, omstilling, bærekraft og strategi- og forretningsutvikling.

KOM I GANG I DAG LÆRE MER

Ole Sverre gjorde en veldig god jobb for oss. Han kjenner oss godt fra før, er opptatt av innovasjon og forretningsutvikling og er en dyktig fasilitator. Dessuten er han inkluderende og lett å samarbeide med.

Vi trengte et verktøy for å underbygge og befeste slagordet ‘We together fast forward’. Spigseth har bygget bro over det gapet.

Ole Sverre Spigseth er veldig dyktig og inspirerende. Men det visste vi allerede før vi engasjerte han til dette kurset.

Ole Sverre Spigseth er både engasjert og engasjerende. Han forstår oss, hvem og hva vi er, og er flink til å sette seg inn i vår situasjon.

Omstilling

Vi hjelper deg å se på dine tradisjonelle aktiviteter med nye briller. Sammen finner vi forretningsmodeller som fungerer for din virksomhet.

Oppskalering

Oppskalering og vekst kommer ikke av seg selv. Med nye og effektive verktøy og metoder hjelper vi styrer og beslutningstakere å strukturere og konkretisere vekstpotensialene.

Oppstart

Vi hjelper deg å ta de rette grepene slik at den gode ideen din ikke går tapt på grunn av oppstartvansker. Vi loser deg forbi de typiske startvanskene slik at du kommer på solid og trygg grunn så raskt som mulig.

OM OSS

Ole Sverre Spigseth er autorisert styrekonsulent og benyttes som foreleser på flere kurs i Styreforeningen. Han er også partner i StrategyTools AS.

Spigseth AS drives og eies av Ole Sverre Spigseth. Han har lang erfaring fra en rekke lederstillinger, både som salgssjef, toppleder og styreleder. De siste 20 år har han jobbet mye med strategi-, forretningsutvikling og innovasjon, både som konsulent og leder. Han har flere oppdrag i både norske og internasjonale selskaper med alt fra to til 12.000 ansatte.

KOM I GANG NÅ

cropped-cropped-twenty20_eb410216-843e-4967-9aef-0be12b2f9f62-720x380-1.jpg

Løsninger som virker

Det finnes mange konsulentselskaper som produsere mange fine ord, flotte rapporter og lange foilserier. Det kan vi også gjøre. Men: Vi mener det er mye viktigere å engasjere organisasjonen din på veien. Vi bruker metoder og verktøy som dine medarbeidere lærer seg underveis, og følger opp menneskene slik at de tar viktige steg fremover. Tilpassede læringssimuleringer og diskusjoner om reelle utfordringer gir energi og relevant kompetanse. Det er dere som er i førersetet. Vi kan bistå, utfordre, coache og guide, men det er du som kan forretningen. Vi skreddersyr en løsning som er tilpasset ditt behov, basert på kjente, velprøvde metoder og lang erfaring med endringer innen ulike virksomheter.

Omstilling og vekst for bestående bedrifter

Roller: Samtalepartner/coach, korte «wakeup» workshops/foredrag, kurs, simulering, prosessfasilietering, prosjektledelse eller oppdrag som styrekonsulent. Digitalt så vel som fysisk

Strategiprosesser

Innovasjonsprosesser

Forretningsutvikling

Utvikle nye forretningsmodeller

Bli mer bærekraftig

Endringsledelse og lederutvikling

Struktur og framdrift for oppstarts og vekstbedrifter

Roller: Samtalepartner/coach, korte «wakeup» workshops/foredrag, kurs, simulering, prosessfasilietering, prosjektledelse eller oppdrag som styrekonsulent. Digitalt så vel som fysisk

Utvikle investorpitch

Kommersialisering av forretningsideen

Kartlegge relevante økosystemer – mulige alliansepartnere

Forretningsplan og forretningside (Business Model Canvas og Verdiløftet Canvas)

Oppskalering-/vekststrategi

Lederutvikling

Kapitaliseringsstrategi/plan (Finansieringsplan) (Fundingplan), herunder kartlegge og vurdere investorer og andre «billigere» finansieringskilder

Organisering og struktur (utvikle organisasjonen)

Bli med oss! Det tar bare et minutt

KOM I GANG I DAG

Artikler

Vi bruker metoder og verktøy som dine medarbeidere lærer seg underveis, og følger opp menneskene slik at de tar viktige steg fremover